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河南能源新疆公司法律事务部招聘启事

 来源:本站 发表日期:2020-07-06

法律事务部作为河南能源新疆公司风险防控管理平台,为加强法律事务部管理团队建设,保障新疆公司风险防控需求,助推新疆公司转型升级发展。经研究决定,拟面向新疆公司内部公开招聘5名管理人员。

一、招聘岗位

序号

岗位

招聘人数

基本条件

1

总经理

1

1.政治站位较高、业务能力较强,认同集团公司企业文化,热爱法律事务部工作;

2.品行端正,身体健康,责任意识强、担当精神足;

3.大学本科及以上学历;

4.法律等相关专业。

具体条件要求详见岗位描述和任职资格。

2

副总经理

1

3

诉讼管理高级经理

1

4

普法教育经理

1

5

合同管理副经理

1

合计

5

二、岗位描述及任职资格

(一)总经理

岗位描述:全面负责本单位及所属单位法律事务工作,统一协调处理企业决策、经营和管理中的法律事务;参与本单位重大经营决策,保证决策的合法性,并对相关法律风险提出防范意见;参与本单位重要规章制度的制定和实施,建立健全企业法律事务机构;负责本单位的法制宣传教育和培训工作,组织建立企业法律顾问业务培训等制度;对本单位及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见,监督或者协助有关部门予以整改;指导下属单位法律事务工作,对下属单位法律事务负责;做好对本单位及所属企业的法律风险防控事项;其他应当由法律事务部负责人履行的职责。

任职资格:法律类相关专业本科及以上学历;53周岁及以下,具有法律职业资格、律师资格、企业法律顾问资格之一;基层单位副总经理级及以上职务;具有8年以上大型企业法务部门领导职务或民商事律师、审判工作经历;熟悉企业经营管理相关法律法规,对企业经营管理中的各类法律事务有较强的处理能力;特别优秀的条件可适当放宽。

(二)副总经理

岗位描述:协助法律事务部总经理做好本单位及所属单位法律事务工作,处理企业决策、经营和管理中的法律事务;参与本单位重要规章制度的制定和实施及本单位的法制宣传教育和培训工作;对本单位及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见,监督或者协助有关部门予以整改;指导下属单位法律事务工作,做好对本单位及所属企业的法律风险防控事项;建立并完善公司法务工作管理制度、配套表格及工作流程。

任职资格:法律类相关专业本科及以上学历,50周岁及以下,具有法律职业资格证书;基层单位总经理助理、副总工程师级及以上职务;具有5年以上大型企业法务部门领导职务或民商事律师、审判工作经历的;熟悉企业经营管理相关法律法规,对企业经营管理中的各类法律事务有较强的处理能力;特别优秀的条件可适当放宽。

(三)诉讼管理高级经理

岗位描述:在法律事务部总经理、副总经理的指导下,主要负责独立代理或外聘律师开庭应诉;做好案件的证据收集、应诉材料准备和案情分析;负责制定诉讼或仲裁方案并提交公司领导讨论;负责诉讼或法律仲裁法律文件的传递工作;负责整理公司诉讼费支出情况,处理好公司各项因判决需赔偿事宜;跟踪诉讼或仲裁案件案情进展情况并及时反馈领导。

任职资格:法律类相关专业全日制本科及以上学历,45周岁及以下,具有法律职业资格证书,熟悉企业合同、案件、律师管理流程及相关业务;经理、特聘师及以上职务;具有5年以上企业专职法务、民商事律师,或3年以上审判工作经历的,熟悉企业内控管理体系,具有较强的合规意识,在风险控制管理、解决疑难法律问题方面具有丰富的工作经验;特别优秀的条件可适当放宽。

(四)普法教育经理

岗位描述:在法律事务部总经理、副总经理的指导下,主要负责拟定法律培训方案,编制法律培训内容及课件;不定期的开展员工及下属单位普法教育、法律交流活动;为各职能部门及下属单位提供必要的法律咨询和指导;参与公司其他与法律有关的日常事务;收集、整理、保管与企业相关的法律、法规、政策性文件资料,负责企业的法律事务档案管理;完成领导交办的其他临时性工作。

任职资格:法律类相关专业全日制本科及以上学历,40周岁及以下,熟悉企业合同、案件、律师管理流程及相关业务;具有2年以上企业专职法务、律师,或2年以上审判工作经历的,熟悉企业内控管理体系,具有较强的合规意识,在风险控制管理、解决疑难法律问题方面具有丰富的工作经验;特别优秀的条件可适当放宽。

(五)合同管理副经理

岗位描述:在法律事务部总经理、副总经理的指导下,主要负责公司合同起草、预审审核工作;起草、审核、修改公司各类法律文件,包括但不不限于合同、协议、公函等文本;参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作,提供法律支持;协助各部门制定各类管理制度;对其他部门违反法规行为提出纠正性意见;实时跟踪合同履行情况,做好风险防范。

任职资格:法律类相关专业全日制本科及以上学历,40周岁以下,熟悉企业合同、案件、律师管理流程及相关业务;具有2年以上企业法务、律师、审判工作等法律相关职业经历,熟悉企业内控管理体系,具有较强的合规意识,在风险控制管理、解决疑难法律问题方面具有丰富的工作经验;特别优秀的条件可适当放宽。

三、竞聘程序及有关要求

竞聘工作按照报名推荐、资格审查、笔试、面试、考察(背景调查)、分析研判、确定拟聘用人员名单、公示和聘用的程序进行。

(一)报名时间:2020年7月6日—7月8日

(二)报名方式:符合条件的内部职工可直接将相关报名材料发送至指定电子邮箱(hnecxjzp@163.com),邮件名称和报名表格式为:应聘岗位+姓名。

(三)应聘者要如实填写报名表并提供以下资料:

1.填写《河南能源新疆公司招聘报名表》(见附件),报名表以“应聘岗位+姓名”命名;

2.本人身份证、毕业证、学位证、职称证、获奖证书、业绩证明等扫描件或复印件。

(四)有关要求

(一)内部应聘员工经录用后,实行任期制、契约化管理,聘期为3年,其薪酬待遇按《河南能源化工集团新疆投资控股有限公司机关薪管理办法(试行)》执行。

(二)本次竞聘一人仅限报一个岗位,可根据本人意愿和工作实际对报名岗位进行调剂。

(三)录用后的试用期为6个月,试用期满考核合格的正式聘用;试用期间考核不合格的,按规定予以退回原单位。

(四)各单位要做好宣传发动,组织好报名及相关工作。纪委监察部门全过程监督。

四、报名联系人及咨询电话:

王新建:(09916557987

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