聚焦党建

工会长廊 聚焦党建 ->

工会长廊

工会小课堂:第一课

 来源:本站 发表日期:2021-03-04
职工代表大会提案工作的规范化要求

  职代会提案工作原则上是围绕抓大事议决策展开的,但实际上是对各种意见、建议都要尊重,特别是基层代表的意见,对一些简单、责任明确、便于解决的问题,可以直接处理;对于不符合党的政策或是明显违背国家法律法规的,应说服提案人撤回提案;对于所提问题只是个人问题的,应说服提案人直接到主管部门去解决。

  要想了解提案工作的规范要求,首先我们要知道提案人必须是本届职代会的代表。其次一份完整的提案是由以下个方面组成的。

  一份完整的提案是由六个方面组成:

  1.案由——提案的题目,简单明了地说明提案要求解决的问题,案由和提案内容要保持一致。

  2..提案人——提案人的姓名及所在单位必须写在提案表上,便于办理提案时交流情况。

  3.附议人——提案人提出提案后,需要有两名或两名以上的代表附议,并由附议代表签名。

  4.提案内容——一般包括两个部分。

  5.案由分析——提出提案的理由、原因或根据,它是提案的核心部分,要有情况、有分析,实事求是,简明扼要,切忌笼统,空泛。

  6.建议、办法和要求——针对提案反映的问题,提出解决问题的办法。

  接下来我们了解一下提案立案的原则与不予立案的提案。

  提案立案的原则:

  1.提案要符合政策和法律法规。

  2.提案要符合大多数职工的意见和建议,不能违背民意。

  3.提案要切合实际,职工特别关注的,企业有条件办理的,可以立案。

  4.提案要立实案,就是要办具体的、看得见的事,不能立无形案,无形案不能作为意见处理。

  5.对内容相同或相近的提案,要合并立案处理。

  不予立案的提案

  1.不符合党和国家方针、政策、法律法规的提案。

  2.不符合本届职代会职权范围内的提案。

  3.未经充分调查、考证等不符合实际情况的提案。

  4.缺乏可操作性建议和要求的提案。

  5.涉及提案人自身或他人个别问题的提案。

  6.企业领导已经明确答复代办的事务。

  7.其他不符合要求的提案。

  

TOP

欧冠杯下注-五大联赛官网
<address id="zp1zl"></address>
<sub id="zp1zl"></sub>

    <sub id="zp1zl"></sub>

        
        

        <sub id="zp1zl"></sub>